2010年7月1日:劳动法从2010-2014的底薪与加班费?

深圳市最低工资标准八卦姓名算命。2010年7月1日起1100元,2011年4月1日起1320元,2012年2月1日起1500元。12010年7月1日、加班工资按劳动法第四十四条规定:延时加班的150%,双休日加班的200,法定假日加班300%。2、加班工资基数的确定。应按月应发的基本工资+岗位工资+月奖金+工资性补贴(不包括加班工资,夜餐费,营养费等非工资性补贴),月工资低于当地最低工资标准的,按最低工资计算。如某员工月其本工资为2000元,岗位工资为600元,当月奖金为500元,工资性补贴为200元,双休日加班3天。加班工资=(2000+600+500+200)/21.75*3*2=608元

侵权责任法车主责任是在什么前提下没有责任?

一、根据《侵权责任法》第49条规定:对方有合法驾驶证的,车主无赔偿责任:在以前只要把车借给别人,出了事故车主无论如何都有连带赔偿责任的测字故事。但2010年7月1日《侵权责任法》施行,明确规定:借车给他人使用后出事故,造成的损失由保险公司和驾驶员承担,车主如无过错,不承担赔偿责任。二、根据《侵权责任法》第49条规定:借车人肇事逃逸后,车主无需承担责任:有些车主比较倒霉,车借出去了,肇事后还逃逸,受害人还找上门索赔了。这种情况,车主也无需赔偿。同样是《侵权责任法》第49条规定,车辆借出后驾驶人肇事逃逸,由保险公司在限额范围内赔偿,不足部分由道路交通事故社会救助基金垫付。三、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题司法解释》规定:机动车发生交通事故造成损害,机动车所有人或者管理人有下列情形之一,人民法院应当认定其对损害的发生有过错:1、知道或者应当知道机动车存在缺陷,且该缺陷是交通事故发生原因之一的;2、知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的;3、知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的;4、其它应当认定机动车所有人或者管理人有过错的。扩展资料:一、借车人若无偿还能力,车主要垫付:如果事故造成的损失较大,导致肇事司机赔偿不了。法庭会判决车主垫付赔偿金,但垫付金额不会超过汽车自身价格。事后,车主可以向肇事司机或者其家属追讨垫付的金额。二、借车给别人出了事故,保险的赔偿问题:1、未经车主同意2次转借的,保险不赔:在保险的免责条款当中,有一条明确规定:未经被保险人同意或允许而驾车造成的损失,保险公司可以拒赔。2、对方驾照不合法、驾照类型不符、酒驾的, 保险不赔。3、如果你在明知对方无驾照、过期、吊销,或者驾照类型不符合、酒驾醉驾的情况下把车借给对方。出了事故保险也是可以拒赔的,这个在保险的免责条款当中同样有明确的规定。

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